Heuristiquement

Dans l'économie actuelle, le rythme du changement est vertigineux. Selon l'OCDE , la durée de vie moyenne d'une compétence technique n'est plus que de 2 ans, contre 30 ans en 1987. Ce constat est sans appel : pour survivre et prospérer professionnellement, la capacité d'apprentissage et d'adaptation est plus que jamais cruciale. Le Upskilling  Face à cette obsolescence programmée des compétences, le upskilling émerge comme une stratégie astucieuse.  Le upskilling, c'est un terme de plus en plus employé pour désigner le processus de formation qui vise à améliorer les compétences existantes d'un salarié pour lui permettre de rester compétitif et efficace dans son métier face aux évolutions constantes. Un puissant levier de transformation La pensée visuelle est bien plus qu'une simple technique de communication. C'est avant tout un état d’esprit accompagné de nombreuses techniques qui transcendent les approches traditionnelles. Elles permettent nota...

  La montée en puissance de l'IA générative correspond à un changement de paradigme dans le monde du travail. Elle peut faciliter une amélioration de la productivité mais aussi menacer certains emplois .  Dans ce contexte, certaines qualités humaines deviennent nos plus grands atouts car elles sont difficiles à automatiser: créativité, intuition, empathie, pensée critique, communication verbale et non verbale, apprentissage tout au long de la vie, travail en équipe et leadership. Ces qualités sont représentées dans la carte mentale ci-dessus. Parmi ces qualités, je me suis particulièrement intéressé à la créativité et la pensée critique. Et comment l’utilisation d’outils visuels peuvent aider à les cultiver. La créativité Les compétences créatives sont distinctivement humaines et difficiles à reproduire par les IA. La créativité nous donne notamment le pouvoir de prendre conscience de liaisons inédites entre des éléments apparemment non liés. Cette capacité à discerner des c...

La pensée visuelle est bien plus qu'un exercice créatif ; elle met en jeu un ensemble de compétences qui peut avoir un réel impact sur votre vie professionnelle. Des compétences en communication efficace à la résolution de problèmes en passant par la créativité, les avantages qu’elle offre sont multiples. Découvrons donc ici les principales compétences professionnelles que la pensée visuelle va vous aider à faire monter en puissance. Développer ses compétences en communication Clarté d'expression et crédibilité “Ce qui se conçoit bien s’énonce clairement, et les mots pour le dire arrivent aisément” écrivait Nicolas Boileau . L'un des avantages immédiats de la pensée visuelle est bien la capacité à simplifier et à clarifier des idées complexes. En traduisant des concepts abstraits en éléments visuels, vous pouvez les rendre plus compréhensibles et accessibles à votre auditoire. Une compétence centrale dans le contexte professionnel actuel où règne la complexité et l’imprévis...

Cliquer sur l'image pour agrandir "Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements" disait Charles Darwin .  Aujourd'hui on parle de plus en plus de l'environnement V.U.C.A, un concept formulé au départ par l'Armée américaine et qui désigne tout à la fois l a volatilité, l'incertitude, la complexité et l'ambiguïté . Un environnement incertain dans lequel il faut adopter une nouvelle approche et de nouvelles techniques pour survivre. Des groupes comme Zara , Google ou Netflix ont estimé tout indiqué d'adapter l'approche Vuca au milieu des affaires, confronté à toujours plus de complexité et d'imprévisibilité. L'économiste Pierre de Keyzer écrivait déjà en 2012, dans son fameux article " Excel est mort, vive le mindmap " que l'époque des prévisions parfaitement modélisable était derrière nous. Et qu...

Il y a quelques semaines, nous avons exploré comment transformer une sketchnote en une présentation . Il y a avait une sketchnote faite à partir d'un article très intéressant d 'Alban Jarry à propos de la communication sur réseaux sociaux.  Cela a été l'occasion pour moi de connaître Alban et le collectif qu'il a co-fondé:  #i4Emploi .  Voici, à partir d'une sketchnote, une présentation de cette brillante initiative. Cliquer sur la sketchnote pour agrandir Créé en septembre 2015 pour sauver une trentaine d'emplois en évitant la liquidation d'une usine en Corrèze, le collectif @ i4Emploi s'est orienté sur Twitter pour étendre son action et accompager des personnes en recherche d'emploi.  Le principe est simple et efficace: on utilise la force du hashtag pour favoriser le partage des tweets dans lesquels les chercheurs d'emplois font connaître leurs recherche et mettent un lien vers leurs profils sur Viadeo ou Linkedin.  En...

Un nouveau champ de compétences commence à être non seulement reconnu mais de plus en plus mis en valeur: la graphicatie. Voyons ce qui se cache derrière ce nouveau concept . Littératie et numératie Pour apprécier les systèmes éducatifs de ses pays membres, l'OCDE s’intéresse essentiellement à leurs résultats en numératie et en littératie. Selon l'OCDE, la littératie est « l’aptitude à comprendre et à utiliser l’information écrite en vue d’atteindre des buts personnels, d'étendre ses connaissances et ses capacités. » La numératie, quant à elle, désigne la capacité de comprendre les mathématiques et d’en faire un usage efficace dans la vie de tous les jours. Reconnaître les compétences numériques Aujourd’hui on parle aussi de littératie numérique. En modifiant légèrement la définition de l’OCDE, il devient tout à fait cohérent de définir la littératie numérique comme : « L’aptitude à comprendre et à utiliser les Technologies de l'Information et de l...

Expert en Gestion des Connaissances (Knowledge Management ou "KM") et Technologies Collaboratives, Pascal Bernardon est l’auteur du blog Gestion des connaissances , où il aborde les différents aspects de cette discipline, notamment à travers un usage très intéressant du mind mapping.  En consultant son profil en ligne , j’ai eu l’agréable surprise de découvrir comment il avait su « mapper » ou cartographier son parcours professionnel.  Une telle carte présente plus d’un avantage pour ceux qui veulent à la fois mettre en valeur et faciliter la lecture synoptique de leur expérience professionnelle.  cliquer sur l'image pour agrandir Les avantages  Il est bien connu que les professionnels en Ressources Humaines disposent d’un temps très limité pour parcourir le profil des nombreux candidats. La carte heuristique, structurée et synoptique va leur permettre de survoler l’information et de prendre rapidement connaissance des principaux éléments de l’exp...

La page " lectures heuristiques " vient d'être mise à jour avec 12 nouveaux livres. Pour la plupart, il ont été mentionnés à un moment ou à un autre dans différents billets récemment sur ce blog.  Voici, en substance, le contenu de cette modification: Cliquer sur l'image pour agrandir. Cette carte est visualisable et téléchargeable sur Biggerplate Le détail des 12 ouvrages: Titre et auteurs Commentaires Liens cliquables Apprendre autrement avec la pédagogie positive d'Audrey Akoun et Isabelle Pailleau Un livre qui nous invite à découvrir la pédagogie positive et fournit des pistes pédagogiques concrètes pour mettre en oeuvre différentes techniques dont le mind mapping en famille et à l'école.  Très agréable à lire et rafraîchissant. Beyond Words de Milly R.Sonneman Avec ce livre, en anglais, vous allez apprendre à créer des pictogrammes pour représenter vos idées. De nombreuse idées et de...

Le changement Le mot "changement" est omniprésent de nos jours au sein de nombreuses entreprises. L'environnement est de plus en plus fluctuant, toutes les "zones de confort" sont remises en cause. Pas étonnant, compte-tenu des mutations accélérées que nous sommes en train de vivre et qui affectent toute la société. L'explosion du numérique notamment, n'y est pas étrangère.  Après tout l'expression "2.0" nous renvoie à une réinvention, à un "reset", à un passage du 1.0 au 2.0. Dans les organisations, il revient la plupart du temps aux départements de ressources humaines de mener à bien la conduite du changement.   Mais le changement n'est pas facile, il requiert des moyens, doit être orienté vers des objectifs clairs et surtout, il génère de la résistance.  Quelle est au juste la relation avec le Mapping?   C'est une relation étroite. La communauté des praticiens des différentes techniques de Mapping est consti...