Heuristiquement

  La montée en puissance de l'IA générative correspond à un changement de paradigme dans le monde du travail. Elle peut faciliter une amélioration de la productivité mais aussi menacer certains emplois .  Dans ce contexte, certaines qualités humaines deviennent nos plus grands atouts car elles sont difficiles à automatiser: créativité, intuition, empathie, pensée critique, communication verbale et non verbale, apprentissage tout au long de la vie, travail en équipe et leadership. Ces qualités sont représentées dans la carte mentale ci-dessus. Parmi ces qualités, je me suis particulièrement intéressé à la créativité et la pensée critique. Et comment l’utilisation d’outils visuels peuvent aider à les cultiver. La créativité Les compétences créatives sont distinctivement humaines et difficiles à reproduire par les IA. La créativité nous donne notamment le pouvoir de prendre conscience de liaisons inédites entre des éléments apparemment non liés. Cette capacité à discerner des c...

Il y a quelques semaines, nous avons exploré comment transformer une sketchnote en une présentation . Il y a avait une sketchnote faite à partir d'un article très intéressant d 'Alban Jarry à propos de la communication sur réseaux sociaux.  Cela a été l'occasion pour moi de connaître Alban et le collectif qu'il a co-fondé:  #i4Emploi .  Voici, à partir d'une sketchnote, une présentation de cette brillante initiative. Cliquer sur la sketchnote pour agrandir Créé en septembre 2015 pour sauver une trentaine d'emplois en évitant la liquidation d'une usine en Corrèze, le collectif @ i4Emploi s'est orienté sur Twitter pour étendre son action et accompager des personnes en recherche d'emploi.  Le principe est simple et efficace: on utilise la force du hashtag pour favoriser le partage des tweets dans lesquels les chercheurs d'emplois font connaître leurs recherche et mettent un lien vers leurs profils sur Viadeo ou Linkedin.  En...

Expert en Gestion des Connaissances (Knowledge Management ou "KM") et Technologies Collaboratives, Pascal Bernardon est l’auteur du blog Gestion des connaissances , où il aborde les différents aspects de cette discipline, notamment à travers un usage très intéressant du mind mapping.  En consultant son profil en ligne , j’ai eu l’agréable surprise de découvrir comment il avait su « mapper » ou cartographier son parcours professionnel.  Une telle carte présente plus d’un avantage pour ceux qui veulent à la fois mettre en valeur et faciliter la lecture synoptique de leur expérience professionnelle.  cliquer sur l'image pour agrandir Les avantages  Il est bien connu que les professionnels en Ressources Humaines disposent d’un temps très limité pour parcourir le profil des nombreux candidats. La carte heuristique, structurée et synoptique va leur permettre de survoler l’information et de prendre rapidement connaissance des principaux éléments de l’exp...